Наши Контакты

Авторизация

Лучшие Публикации

KIA Soul сделали больше и комфортнее

Создание привлекательного резюме

Об аренде ООО, предприятий, ИП

Об аренде коммерческих фирм

Горящие туры в Египет в Сафагу из Санкт Петербурга

Об аренде ИП и кассы

Вы решили открыть бизнес, а стоит ли?

Отдых в Подмосковье на выходные – альтернативный отдых

Организация праздников – искусство дарить радость

Поручитель по кредиту. Как избавится от кредитного ярма

Можно ли снизить стоимость синхронного перевода?

Торические линзы, как средство коррекции астигматизма

Загранпаспорт срочно

Регистрация компаний в Сингапуре: основные преимущества

Продажа лабораторного оборудования в Санкт-Петербурге

Как легко и быстро открыть свое дело. Регистрация ип

Боль в животе у грудничка: тактика действий для родителей

Трудовой договор образца 2010 года: что изменилось?

Как победить кризис? Начать домашний бизнес!

Как найти гувернантку

Все статьи

Лента RSS

rss лента

Пункты обмена водительских прав > > > Замена прав: необходимый пакет документов

Благотворительный фонд Счастливый Мир Фонд Подари жизнь! Радио России - Детский вопрос Благотворительный проект Все вместе Благотворительный интернет-фонд Помоги.Орг. Доноры - детям

Как отличить хорошую вакансию?

Зачастую мы видим объявление о найме на работу, скорее спешим отправить резюме, бежим на собеседование. А в результате вакансия оказывается пшиком, не стоящим денег, затраченных на проезд. Особенно тяжело в этом плане приходится иностранцам, которые не знакомы с местной спецификой, не знают конъюнктуры рынка. Как отличить хорошую, перспективную вакансию от пустого предложения? На этот счет есть несколько правил.

  1. Размещено объявление в газете или интернете? Приглядитесь, какую

площадь оно занимает, насколько красочно оформлено, выделяется ли среди других. Если все эти признаки присутствуют, значит компания заинтересована в привлечении внимания потенциальных сотрудников, всерьез занята поиском нужного специалиста. Почему? Да потому, что она не пожалела затратить лишнюю сумму на оформление своего объявления, на дополнительную рекламную площадь. А вот если объявление вывешено на ближайшем заборе – скорее всего, это пустышка. Нет, там действительно существует фирма, которая ищет сотрудников. Но, боюсь, и зарплату там предлагают соразмерную «заборной» рекламе. С другой стороны, регулярно появляющиеся дорогие объявления могут свидетельствовать о высокой текучести кадров, или о том, что к кандидатам предъявляются очень жесткие требования, или просто о том, что таким образом компания привлекает к себе внимание.

  1. В объявлении указан адрес компании, контактное лицо, телефоны,

электронная почта? Чем больше реквизитов позаботился разместить работодатель, тем надежнее шансы. Во-первых, это свидетельствует о том, что перед вами не мошенники – иначе адреса не было бы. А во-вторых, имея данные компании, вы можете навести о ней справки.

  1. Описание должностных обязанностей кандидата должно быть

конкретным, с кратким указанием обязанностей и примерного уровня оплаты. К сожалению, многие пишут объявления совсем иного рода: «требуется программист, оплата достойная». Чего программист, и какой уровень зарплаты считает достойным работодатель – это уже второй вопрос. Зачастую такие объявления означают, что программировать, как в нашем примере, придется круглые сутки а зарплата окажется ниже среднего уровня.

  1. Корректные требования. Если компания, например, ищет водителя с

личным авто последней марки, знанием английского и компьютера – вам сюда не надо. Есть категория работодателей, которые пытаются за одну зарплату получить трех работников. Конечно, собеседование, вы, быть может, и пройдете, но вряд ли продержитесь на должности больше месяца.

  1. Есть и другая категория, когда в объявлении к работнику не

предъявляется никаких требований, зато обещаются золотые горы. Например: «Ищу бухгалтера, можно без опыта работы, оплата от 30 тысяч в месяц». Скорее всего, на эту вакансию возьмут именно неопытного работника, да заставят подписывать финансовые документы. А потом испарится компания, оставив бедного жадного бухгалтера отдуваться перед налоговой инспекцией.

Чтоб не тратить попусту время и не попасть на удочку мошенникам, реально оцените свой потенциал, узнайте средний уровень оплаты работников вашей квалификации и не гонитесь за легкой наживой – целее будете!


Лучшие гостиничные номера: гостиница Измайлово приглашает гостей в Москву - подробнее на сайте Нotelvega.ru.

В раздел "Ищете работу?"