Наши Контакты

Авторизация

Лучшие Публикации

KIA Soul сделали больше и комфортнее

Создание привлекательного резюме

Об аренде ООО, предприятий, ИП

Об аренде коммерческих фирм

Горящие туры в Египет в Сафагу из Санкт Петербурга

Об аренде ИП и кассы

Вы решили открыть бизнес, а стоит ли?

Отдых в Подмосковье на выходные – альтернативный отдых

Организация праздников – искусство дарить радость

Поручитель по кредиту. Как избавится от кредитного ярма

Можно ли снизить стоимость синхронного перевода?

Торические линзы, как средство коррекции астигматизма

Загранпаспорт срочно

Регистрация компаний в Сингапуре: основные преимущества

Продажа лабораторного оборудования в Санкт-Петербурге

Как легко и быстро открыть свое дело. Регистрация ип

Боль в животе у грудничка: тактика действий для родителей

Трудовой договор образца 2010 года: что изменилось?

Как победить кризис? Начать домашний бизнес!

Как найти гувернантку

Все статьи

Лента RSS

rss лента

Пункты обмена водительских прав > > > Замена прав: необходимый пакет документов

Благотворительный фонд Счастливый Мир Фонд Подари жизнь! Радио России - Детский вопрос Благотворительный проект Все вместе Благотворительный интернет-фонд Помоги.Орг. Доноры - детям

Как ужиться на новом месте работы?

Работу найти непросто, это требует определенных навыков и знаний. Но тем более обидна ситуация, когда с нового места работы приходится уходить из-за разногласий с собственным начальником. Но к любому начальнику можно подобрать свой ключик, главное, вовремя разобраться в его сильных и слабых сторонах. Итак…

Пессимист – это один из самых тяжелых для сотрудничества типов личности. Такой начальник всегда настроен на поражение, на самый худший исход любого начинания. Но, при этом, он считает, что только ему по силам справиться с задачей, только он сможет добиться результатов. Общаться с таким человеком трудно – он постоянно хнычет и жалуется. Такой начальник всегда заботится о том, чтоб подальше спрятать собственные недочеты и ошибки – он не может себе позволить быть уличенным хоть в малейшей некомпетентности. Почти невозможно убедить его в собственном профессионализме – это путь долгий и трудный. Однако, если вам это удастся, если в вас поверят, то в дальнейшем это значительно облегчит ваше пребывание на работе. Помните, что такому человеку лучше не перечить. Отнеситесь к его страхам с должным почтением, сделайте конструктивные предложения, постарайтесь вместе предусмотреть самый худший вариант развития событий – сказанное вслух перестает быть пугающим. Этим вы заслужите его уважение, работать станет легче.

Льстец. Такой начальник всегда делает комплименты – по поводу и без. Он безостановочно будет восхищаться вашими деловыми качествами. Но расслабляться при этом нельзя, иначе увольнение по причине некомпетентности станет полной неожиданностью. Из-за чего, - спросите вы. Да из-за того, что ваш шеф просто не умеет отказывать, он скорее возьмет нереальные обязательства, которые потом взвалит на вас. Так что находясь с ним вместе на переговорах или планерках, контролируйте его обещания, по возможности не позволяйте ему брать на себя (а, значит, и на вас) невыполнимые обязательства. Но все ваши заявления должны быть обоснованы фактами и логикой.

Боец. Такой начальник – как бомба замедленного действия. Вроде все спокойно, а затем из-за пустяка идет взрыв. Постарайтесь с таким человеком разговаривать в открытую, не пытайтесь хитрить и юлить – это только вызовет новый взрыв.

Некомпетентный шеф. Это один из самых худших видов. Свою некомпетентность человек тщательно скрывает, и не дай вам бог ему перечить. Так что все свои предложения тщательно аргументируйте, а ответы на его замечания начинайте с фразы «Я с вами полностью согласен, но вот тут есть одна деталь…». Таким образом вы сможете и его не раздражать своими знаниями, и сами спокойно работать.

Всезнайка. Такой тип личности довольно тяжел в общении. Он – звезда, вы и ваши коллеги – ничто. Спорить невозможно, контактировать сложно. Единственный путь – не воевать, а благодарить за предложения и советы и предлагать свои варианты, медленно подводя шефа к мысли, что это его идея.

Демократичный начальник. С таким шефом работать легко, пока демократия не выходит за рамки нормы. Согласитесь, трудно работать в коллективе, где самое мелкое решения принимается после долгих обсуждений и путем голосования. Зато вы можете быть спокойны – все ваши предложения будут выслушаны и приняты во внимание.

Авторитарный шеф. «Лечь! Отжаться!» - вот и весь стиль. Как он сказал, так и должно быть, и не важно, кто прав, а кто нет. Помните пословицу: «Я начальник, ты - дурак»? Это именно про них. Хорошо, если ваш начальник владеет вопросом и ситуацией, тогда работать можно в удовольствие – всю ответственность обычно шеф берет на себя. Но если авторитаризм сопутствует некомпетентности – держитесь. С таким начальником лучше не спорить под действием эмоций, старайтесь апеллировать к фактам, всегда имейте документальное подтверждение своим словам и поступкам.


Нужен фотограф в Петербурге? съемка свадеб, фотосъемка детей, семейная фотосъемка и съемка детей - все подробности на сайте Fotosp.


Если Вас интересует цена керамогранита для вентфасада, можете посмотреть на сайте Аc-holding.ru.


Холодильное оборудование : моноблоки для холодильных камер, установки холодильные, холодильные установки и льдогенераторы на сайте Нolodtorg.ru.

В раздел "Рабочий вопрос"