Наши Контакты

Авторизация

Лучшие Публикации

KIA Soul сделали больше и комфортнее

Создание привлекательного резюме

Об аренде ООО, предприятий, ИП

Об аренде коммерческих фирм

Горящие туры в Египет в Сафагу из Санкт Петербурга

Об аренде ИП и кассы

Вы решили открыть бизнес, а стоит ли?

Отдых в Подмосковье на выходные – альтернативный отдых

Организация праздников – искусство дарить радость

Поручитель по кредиту. Как избавится от кредитного ярма

Можно ли снизить стоимость синхронного перевода?

Торические линзы, как средство коррекции астигматизма

Загранпаспорт срочно

Регистрация компаний в Сингапуре: основные преимущества

Продажа лабораторного оборудования в Санкт-Петербурге

Как легко и быстро открыть свое дело. Регистрация ип

Боль в животе у грудничка: тактика действий для родителей

Трудовой договор образца 2010 года: что изменилось?

Как победить кризис? Начать домашний бизнес!

Как найти гувернантку

Все статьи

Лента RSS

rss лента

Пункты обмена водительских прав > > > Замена прав: необходимый пакет документов

Благотворительный фонд Счастливый Мир Фонд Подари жизнь! Радио России - Детский вопрос Благотворительный проект Все вместе Благотворительный интернет-фонд Помоги.Орг. Доноры - детям

Совместный (семейный) бизнес: плюсы и минусы

Многие люди мечтают иметь свой бизнес. Еще лучше, когда бизнес семейный. Однако не все так радужно, как может показаться на первый взгляд. Действительно, когда начинаешь любое предприятие, всегда сталкиваешься с определенными трудностями. Бизнес-процессы еще не отлажены, более того, может еще и не быть денег на стартовый капитал. В этом случае объединение с родственниками или знакомыми тебе людьми, которым ты можешь доверять на первых порах, действительно может помочь. У одного есть деньги, у другого знания, у третьего опыт, четвертый знает, где подешевле купить конвекторы nobo или арендовать офис, пятый отлично ведет переговоры и так далее, что называется, с миру по нитке.


Но вот бизнес потихоньку начинает раскручиваться, появляется то, что уже можно делить. Именно поэтому рано или поздно любой совместный бизнес начинает разваливаться, если партнеров связывают не исключительно деловые отношения, а семейные, романтические или дружеские. В бизнесе нет места эмоциям. А дружбу и деньги стоит разделять с самого начала. Те, кто не усвоил эту формулу совместного бизнеса, в конечном итоге теряют и то, и другое. Но если бизнес еще можно худо-бедно восстановить, то дружеские или родственные связи теряются навсегда.


Среди прочих минусов, которые может нести с собой совместный бизнес, скрепленный семейными узами, является его возможная неэффективность. Это происходит из-за того, что вы нанимаете на работу человека, исходя не из его профессиональных качеств, а по личным, семейным или иным убеждениям, не относящимся к делу. В итоге вы получаете халтурного сотрудника, который даже не может пояснить разницу между той или иной климатической техникой клиенту, желающему купить сплит-систему.


С другой стороны, такое возможно и при обычном подходе к найму сотрудников. Ведь нет никакой гарантии, что человек со стороны окажется на самом деле тем профессионалом, за которого он себя выдает. Впрочем, это во многом зависит от умения отдела кадров разглядеть в потенциальном работнике талант или любителя халявы. В этом случае необходимо иметь грамотного и опытного сотрудника HR-службы. Также очень важно трезво оценивать каждого соискателя, несмотря на внешние обстоятельства – возраст, национальность, образование, внешность и другие параметры. Ведь по сути все это играет второстепенную роль, главное, чтобы человек лучше остальных справлялся с тем кругом обязанностей, которые ему поручат, будь то радиаторы конвекторы или любая другая отрасль.

В раздел "Статьи на правах рекламы"