Наши Контакты

Авторизация

Лучшие Публикации

KIA Soul сделали больше и комфортнее

Создание привлекательного резюме

Об аренде ООО, предприятий, ИП

Об аренде коммерческих фирм

Горящие туры в Египет в Сафагу из Санкт Петербурга

Об аренде ИП и кассы

Вы решили открыть бизнес, а стоит ли?

Отдых в Подмосковье на выходные – альтернативный отдых

Организация праздников – искусство дарить радость

Поручитель по кредиту. Как избавится от кредитного ярма

Можно ли снизить стоимость синхронного перевода?

Торические линзы, как средство коррекции астигматизма

Загранпаспорт срочно

Регистрация компаний в Сингапуре: основные преимущества

Продажа лабораторного оборудования в Санкт-Петербурге

Как легко и быстро открыть свое дело. Регистрация ип

Боль в животе у грудничка: тактика действий для родителей

Трудовой договор образца 2010 года: что изменилось?

Как победить кризис? Начать домашний бизнес!

Как найти гувернантку

Все статьи

Лента RSS

rss лента

Пункты обмена водительских прав > > > Замена прав: необходимый пакет документов

Благотворительный фонд Счастливый Мир Фонд Подари жизнь! Радио России - Детский вопрос Благотворительный проект Все вместе Благотворительный интернет-фонд Помоги.Орг. Доноры - детям

Базовые программы добровольного страхования физических и юридических лиц

Добровольное медицинское страхование работников и служащих приобретает в последнее время все большую популярность среди работодателей. Они из года в год стараются улучшить социальные условия своего персонала, чтобы суметь удержать высококлассных специалистов, а также позиционировать свой имидж в обществе, привлекая новое перспективное поколение работников. Сегодня уже ни для кого не секрет, что не только высокий заработок является инструментов эффективной мотивации.

В свою очередь сотрудники компаний более лояльно относятся к своим работодателям, проявляя активность в работе, благодаря чему достигают максимальной производительности своего труда. Топ-менеджеры всех компаний, которые осуществляли добровольное медицинское страхование жизни сотрудников говорят о том, что ни на минуту об этом не жалеют и полностью уверены в том, что полисы себя абсолютно окупают.

Лояльность работников и решение проблем с текучкой кадров – это не единственные преимущества, которые дает добровольное медицинское страхование персонала. Получение качественного медицинского обслуживания работниками предприятий позволяет решить большинство проблем, которые связаны с производственными травмами, несчастными случаями на производстве, профзаболеваниями и в целом со здоровьем производственного персонала. Возможность предупредить частые потребности получения медицинских услуг сотрудниками при заключении договора страхования позволяет повысить производительность труда всего коллектива. Такими услугами могут быть стоматологические, амбулаторные или стационарные услуги.

Сегодня медицинское страхование жизни и здоровья на предприятии бурно развивается, предоставляя гибкие возможности при заключении договора. Так, в него могут включаться различные программы медицинского страхования, которые в индивидуальном порядке подходят тому или иному сотруднику. Кстати, еще один плюс подобного корпоративного внедрения добровольного медицинского страхования состоит в том, что предприятие получает льготы на уплату налогов.

Также нужно отметить, что страховой договор на группу лиц обходится гораздо дешевле, так как страховые компании, как правило, предоставляют скидки корпоративным клиентам. Да и государство предоставляет льготы фирмам, которые оформляют подобные договоры, ведь забота о работниках — это дополнительная социальная защита населения.

В раздел "Юридические вопросы"