Наши Контакты

Авторизация

Лучшие Публикации

KIA Soul сделали больше и комфортнее

Создание привлекательного резюме

Об аренде ООО, предприятий, ИП

Об аренде коммерческих фирм

Горящие туры в Египет в Сафагу из Санкт Петербурга

Об аренде ИП и кассы

Вы решили открыть бизнес, а стоит ли?

Отдых в Подмосковье на выходные – альтернативный отдых

Организация праздников – искусство дарить радость

Поручитель по кредиту. Как избавится от кредитного ярма

Можно ли снизить стоимость синхронного перевода?

Торические линзы, как средство коррекции астигматизма

Загранпаспорт срочно

Регистрация компаний в Сингапуре: основные преимущества

Продажа лабораторного оборудования в Санкт-Петербурге

Как легко и быстро открыть свое дело. Регистрация ип

Боль в животе у грудничка: тактика действий для родителей

Трудовой договор образца 2010 года: что изменилось?

Как победить кризис? Начать домашний бизнес!

Как найти гувернантку

Все статьи

Лента RSS

rss лента

Характер проведения аттестации рабочих мест

Проведение аттестации рабочих мест является весьма ответственным мероприятием для организации, особенно для производства. Целью проведения аттестации является определения состояния условий труда на предприятии и наличие внешних воздействий на данные факторы. Очень важно, чтобы на предприятии не было вредных и опасных факторов, которые губительно воздействуют на здоровье сотрудников предприятия. От состояния факторов труда зависит весь производственный процесс, а также качество выполняемых работ и их интенсивность. Также, помимо этого, проведение аттестации рабочих мест также направлено, но та то, чтобы определить соответствие между реальными условиями труда на предприятии и нормами и правилами, которые установлены в нормативной документации, стандартах, требованиях, СТО, технических условиях и так далее.

Для чего необходимо проведение аттестации рабочих мест? Известно, что на любом производственном предприятии существует наличие неблагоприятных факторов, как это уже говорилось выше. Особенности данных факторов и характер их воздействия зависит непосредственно от типа производственного предприятия, особенностей производства и так далее. Именно поэтому в каждом предприятии и проводится аттестация рабочих мест в обязательном порядке. Основной задачей проведения аттестации рабочих мест, прежде всего, является, не только определение состояния условий труда на предприятии, но и проверка соблюдения производственной безопасности, определение наличия у сотрудников средств индивидуальной защиты, а также соблюдение правил по травмобезопасности особенно в процессе работы с производственным оборудованием.

Результаты, полученные в процессе проведения аттестации рабочих мест непосредственно важны для дальнейших работ, проводимых на предприятии. Например, на основании полученных результатов проведенной аттестации рабочих мест ликвидируются неблагоприятные производственные факторы, и улучшается состояние условий труда на предприятии, это необходимо для стабильности дальнейшего производственного процесса на предприятии, качества выполняемых работ, наличие самоконтроля у сотрудников предприятия, отсутствие неблагоприятных последствий и происшествий, которые связаны с производственной безопасностью.

В раздел "Рабочий вопрос"